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為切實(shí)破解黨風(fēng)廉政建設(shè)“大而空”痛點(diǎn)難點(diǎn)，扎實(shí)筑牢全員廉潔防線(xiàn)，清潔公司堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，靶向施策，找準(zhǔn)廉潔建設(shè)“小切口”，深耕細(xì)作做好廉潔風(fēng)險(xiǎn)“大文章”。公司從廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、檔案規(guī)范管理、文化浸潤(rùn)、警示教育等細(xì)微處發(fā)力，扎實(shí)開(kāi)展系列活動(dòng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)廉潔根基。

一、精準(zhǔn)“把脈”，以風(fēng)險(xiǎn)排查筑牢“防控關(guān)”

立足清潔能源業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，公司摒棄“大水漫灌”式排查弊端，聚焦權(quán)力運(yùn)行集中、員工關(guān)注度高、易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開(kāi)展“地毯式”“拉網(wǎng)式”廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。重點(diǎn)圍繞班子成員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位，逐條深挖顯性風(fēng)險(xiǎn)、透視隱性隱患，堅(jiān)決杜絕通用化、模板化條款，確保風(fēng)險(xiǎn)排查不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。共覆蓋班子成員4人，排查出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)22條，制定針對(duì)性防控措施47條；覆蓋中層干部7人，排查出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)22條，制定防控措施34條；覆蓋黨員及關(guān)鍵崗位人員89人，排查出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)106條，制定防控措施132條，真正實(shí)現(xiàn)“崗位有風(fēng)險(xiǎn)、人人知防范”。

二、規(guī)范“立檔”，以動(dòng)態(tài)管理擰緊“責(zé)任鏈”

嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)管理要求，全面推進(jìn)廉潔檔案規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持“一人一檔、動(dòng)態(tài)管理”，重點(diǎn)完善個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、家屬?gòu)臉I(yè)狀況及日常社會(huì)交往等關(guān)鍵信息，及時(shí)為2名新任職干部補(bǔ)充歸檔，對(duì)填報(bào)不全者逐一補(bǔ)齊說(shuō)明。通過(guò)全覆蓋、無(wú)死角的檔案管理，精準(zhǔn)掌握干部職工廉潔動(dòng)態(tài)，切實(shí)壓實(shí)個(gè)人廉潔責(zé)任，筑牢干部廉潔從業(yè)的“數(shù)據(jù)防火墻”。

三、文化“潤(rùn)心”，以清風(fēng)正氣厚植“廉動(dòng)力”

堅(jiān)持文化育廉、以文潤(rùn)心，豐富廉潔文化載體，創(chuàng)新傳播方式，推動(dòng)廉潔文化融入企業(yè)發(fā)展血脈。通過(guò)開(kāi)展廉潔短語(yǔ)、警句格言征集活動(dòng)，面向全體干部職工廣泛征集，累計(jì)征集優(yōu)秀作品9條。征集內(nèi)容簡(jiǎn)潔凝練、貼合崗位實(shí)際、富有感染力的廉潔表述，引導(dǎo)干部職工在主動(dòng)思考、積極參與中感悟廉潔內(nèi)涵、強(qiáng)化廉潔意識(shí)。摒棄生硬說(shuō)教，采用接地氣、有溫度、易接受的方式傳遞廉潔正能量，推動(dòng)廉潔文化融入日常言行、浸潤(rùn)人心，讓廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行，營(yíng)造出“人人講廉潔、事事守規(guī)矩、處處揚(yáng)清風(fēng)”的濃厚廉潔氛圍，為“清廉國(guó)企”建設(shè)注入內(nèi)生動(dòng)力。

四、警示“明紀(jì)”，以案為鑒繃緊“紀(jì)律弦”

堅(jiān)持把警示教育作為廉潔建設(shè)的重要抓手，常態(tài)化開(kāi)展警示教育活動(dòng)，組織全員集中觀看《一步不停歇 半步不退讓》《鐵腕懲貪 岱青海藍(lán)》等警示教育專(zhuān)題片，共計(jì)覆蓋6家權(quán)屬公司，黨員22人、職工群眾58人。通過(guò)深度剖析典型案例，直觀展示腐敗行為的嚴(yán)重危害，深挖案例背后的思想根源和制度漏洞，以“身邊事”警醒“身邊人”、以“同類(lèi)事”警示“同類(lèi)人”。引導(dǎo)全體干部職工知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，筑牢拒腐防變的思想道德堤壩，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴、警鐘常鳴。

五、節(jié)點(diǎn)“糾風(fēng)”，以抓早抓小織密“廉潔網(wǎng)”

緊盯春節(jié)、中秋等重要節(jié)假日關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把節(jié)日廉潔建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的重要抓手。通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展廉潔提醒談話(huà)，共計(jì)覆蓋12人，當(dāng)面嚴(yán)明紀(jì)律底線(xiàn)、劃清規(guī)矩紅線(xiàn)，重申廉潔過(guò)節(jié)紀(jì)律要求，細(xì)化中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落實(shí)舉措。引導(dǎo)干部職工時(shí)刻嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，自覺(jué)抵制違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、公車(chē)私用等不正之風(fēng)，提前打好廉潔“預(yù)防針”，織密節(jié)日廉潔防護(hù)網(wǎng)，筑牢節(jié)日廉潔防線(xiàn)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

六、靶向“監(jiān)督”，以資產(chǎn)核查扎緊“制度籠”

聚焦公務(wù)用車(chē)、辦公用房、差旅管理、費(fèi)用管控等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)自查自糾工作，構(gòu)建“全方位、全覆蓋、全閉環(huán)”的監(jiān)督格局。累計(jì)查閱14戶(hù)企業(yè)各類(lèi)臺(tái)賬、憑證、審批單據(jù)，實(shí)地核查辦公用房22間（含會(huì)議室、接待室）、公務(wù)用車(chē)11輛，生產(chǎn)用車(chē)7輛，全面摸清資產(chǎn)配置、日常使用、流程審批及費(fèi)用管控底數(shù)，精準(zhǔn)排查管理漏洞和廉潔風(fēng)險(xiǎn)。以專(zhuān)項(xiàng)核查倒逼規(guī)范管理，補(bǔ)齊制度短板、強(qiáng)化剛性約束，健全完善監(jiān)管機(jī)制，切實(shí)扎緊制度籠子，筑牢作風(fēng)建設(shè)與廉潔從業(yè)雙重防線(xiàn)，守護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全，推動(dòng)企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。

小切口撬動(dòng)大治理，細(xì)微處筑牢大防線(xiàn)。下一步，清潔公司將持續(xù)深化“小切口”工作模式，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常，以常態(tài)化排查防風(fēng)險(xiǎn)、常態(tài)化教育強(qiáng)思想、常態(tài)化監(jiān)督嚴(yán)規(guī)矩，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的干事氛圍，以扎實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)成效，護(hù)航公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展。(水發(fā)清潔能源發(fā)展有限公司)